Csed igénylése: A folyamat lépései és fontos tudnivalók A CSED, vagyis a gyermek születése utáni csecsemőgondozási díj igénylése egy fontos lépés a friss szülők életében. Ahhoz, hogy zökkenőmentesen menjen a folyamat, érdemes tisztában lenni a szükséges
Tisztelt Adózóna Csapata!
Szeretném kérni a segítségeteket az alábbi kérdésben!
Munkavállalónk első gyermekével 2022. április 16-tól 2024. április 15-ig a gyermekgondozási díjban (csed) és a gyermekgondozási ellátásban (gyed) részesült. 2024. április 16-tól azonban nem tudta igényelni a gyermekgondozási segélyt (gyes), mivel férje tartós külszolgálatot teljesít diplomataként, ami miatt illetménypótlékot kap. Ennek következtében a Cst. 35. § (3) bekezdés b) pontja szerint a gyes ellátásra nem volt jogosult. Jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, amely 2025. április 16-ig tart, gyermekének gondozása céljából. Szeretnék érdeklődni, hogy 2024. április 16-tól valóban szünetel-e a munkavállalónk biztosítása, mivel a fent említett törvényi rendelkezés alapján a gyes ellátás nem került folyósításra számára.
A munkavállalónknak újabb gyermeke fog születni, a szülés várható időpontja 2025. augusztus 13. A csed (csecsemőgondozási díj) igényléséhez szükséges 365 napos biztosítási időszakot a szülés várható időpontját megelőző 28 napot figyelembe véve kell megvizsgálni. Tehát, ebben az esetben a vizsgálat alapjául a 2025. július 16-i dátumtól kell visszafelé számítani. Ha a munkavállaló jogosult lenne a csed ellátásra, akkor a kedvezményszabályok érvényesíthetők, függetlenül attól, hogy gyes (gyermekgondozási segély) ellátásra nem volt jogosult. Amennyiben a munkavállalónak nem áll rendelkezésére a csed igényléséhez szükséges 365 nap biztosítás, akkor lehetőség van méltányossági kérelem benyújtására, amelyet a hatóság mérlegelhet. A táppénz időszaka beszámít a csed jogosultságához szükséges 365 napos biztosítási időszakba, tehát a táppénz ideje alatt a munkavállaló biztosításban áll, ami hozzájárul a jogosultság megállapításához.
Válaszát köszönöm szépen! Üdvözlettel: Zsenits Bence
